Katarzyna Ewa Krzyszkowiak-Chmielewska es una licenciada en farmacia y Directora de Marketing en Grupo Orange (2001-2011), pero más que todo es mi madre, es la persona a la que decidí realizar la entrevista de este blog. El tema de esta entrevista ha sido "Entrevista de trabajo" se componía de las siguientes preguntas:
- ¿Qué cualidades generales se busca en los trabajadores?
Sobre todo si la persona es segura de sí mismo/a, no contrataré a alguien que tiene miedo de sí mismo y no confía en sus capacidades. Si quiere trabajar, por muy claro que resulte esto me he encontrado durante mi carrera con mucha gente que venía a cobrar y no a trabajar. Debe estar determinado a trabajar y no hacerlo por obligación. Una actitud positiva es también un factor importante. Cada candidato tiene que saber trabajar en equipo. Algo más personal, pero la persona que ostenta al puesto me debería tratar bien, aunque esto no sea definitivo, si que es un punto a favor. No me interesa la experiencia profesional de la persona, busco a gente apasionada por el trabajo. Finalmente es importante que uno responda rápidamente y de manera breve a las preguntas, si esquiva preguntas o tarda en responder, empiezo a dudar si este es el puesto para el/ella.
- ¿Cuáles son las preguntas típicas, que siempre repites en las entrevistas de trabajo?
Siempre estaba apoyada por el departamento de RH, donde ellos aplicaban el primer filtro, por ello a mi me quedaban las preguntas finales a la selección de los trabajadores más adecuados. Siempre pregunto estas tres preguntas:
- ¿Qué te esperas en este puesto de trabajo?
- ¿Cuál es tu mayor logro en tu carrera profesional?
- ¿Cuanto esperas cobrar en este puesto?
- ¿Como comienza una entrevista?
Sobre todo, comenzamos con una presentación, un cálido buenos días, un apretón de mano que es esencial y describe mucho a la persona. Después paso a describir el puesto de trabajo por el cual realizamos la entrevista, posteriormente le explico que estatus va a tener dentro de la jerarquía. Después de esto pregunto si está listo/a para las preguntas.
- ¿Qué pequeños detalles importan en una entrevista?
La vestimenta (debe adecuarse al puesto por el que opta la persona), como se sienta (describe bastante a la personalidad y la actitud de la persona y como ya mencionado anteriormente, como da la mano para la bienvenida.
- ¿Le ha ocurrido alguna vez que desde la primera impresión sabía que era la persona adecuada?
Si y numerosas veces, pero siempre tenía que comprobar como trabajan. Como ya dicho, la primera impresión es única y esencial.
- ¿Las entrevistas son iguales después de hacer muchas?
No, nunca. Aunque se hagan las mismas preguntas, cada entrevista es distinta, no hay dos similares, por ello el trabajo de entrevistar a alguien no es tan simple com seguir una plantilla.
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